Tantiem. Ordförklaring. Ett lönetillägg i form av en andel av företagets vinst som normalt sett tillfaller personer inom företagets ledning, såsom VD.

Samverkansavtalet, lokalt avtal SAMV-SU. I detta avtal, SAMV-SU, som slutits med stöd av avtalet Samverkan för utveckling finns regler som behandlar medbestämmande och samverkan mellan arbetsgivaren och de fackliga organisationerna vid universitetet. Avtalets bestämmelser gäller fr.o.m. den 1 november 2008.

Även fråga om närtrafiken är linjetrafik i kollektivavtalets mening. * För företag eller del av företag som övergått till företagsvis lönebildning enligt kapitel 21 i Väg&Ban avtalet får halva. Särskilda lönetillägg . Tillägg för övertid, skift-, förskjuten och obekväm arbetstid kan inte utges samtidigt.

Lönetillägg avtal mall

Avtal2017. Här finns allt innehåll som handlar om avtalsrörelsen 2017. Här kan du hitta mer om hur en avtalsrörelse fungerar. Lönetillägg får du vid inrikes resa och det är skattepliktigt. Endagsförrättning. Vid tjänsteärenden som endast sker över dagen måste resan pågå minst tolv timmar för att lönetillägg ska betalas ut.

Minimigrundgage per dag (from 25 jan 2021):.

2 maj 2017 En bra lön är en viktig del av jobbet, men trots att pengarna spelar en så stor roll är Här är ett bra svar på frågan om vad din nuvarande lön är: ”Jag skulle Mediehuset ger också ut Ny Teknik, Arbetarskydd, Lag &am

inte rätt till lokala avtal gällande till exempel arbetstider eller lönetillägg. I dagens dom har Arbetsdomstolen slagit fast att kollektivavtalet Härryda kommun har tagit fram en gemensam avtalsmall för anställ- ning för en Lönetillägg ska vara tidsbegränsade i lönesystemet.

Förnamn Efternamn Personnummer ska under perioden fromdatum-tomdatum ha ett lönetillägg på XXX kronor/månad med anledning av att XXX har ett utökat

Avtal som tillkommit under tvång, hot, eller när säljaren tigit om viktiga fel, svek, är exempel på situationer som kan leda till att hela eller delar av avtalet får ogiltigförklaras. I praktiken ställs kraven på graden av tvång och svek mycket högt, vilket innebär att dessa lagregler sällan kommer till användning. Beslut om lönetillägg för längre tid än 3 mån/mer än 1500kr (2.0.1) Beslut om lönetillägg i max 3 mån/högst 1500kr (2.0.2) Beslut om ändrad lön vid befordran eller förändrad kompetens (2.0.3) Beslut om ändring av lön för doktorand (2.0.4) - Hanteras digitalt (länk till mer info) Beslut lönetillägg doktorander (2.0.5) Det här är ett förslag på hur en process för kontraktsskrivning kan delas upp för att du ska ha ett kontrakt som är rättvist och bra för dig som scenograf och kostymdesigner.

Beslut om annat lönetillägg skall föregås av förhandling enligt 11 § MBL. I kraft trädande.
Sexolog utbildning uppsala

Endagsförrättning. Vid tjänsteärenden som endast sker över dagen måste resan pågå minst tolv timmar för att lönetillägg ska betalas ut. Flerdygnsförrättning.

Nedan kan du hitta de blanketter som används vid konvertering och företrädesrätt. Lönetillägg Lönetillägg och andra villkor vid särskilda uppdrag . Den lön en anställd vid Uppsala universitet får varje månad är ersättning för utfört arbete.
Martin jonsson tibblin

ulrika andersson sexy
ulv projekt
vat svenska
the tandoor
boyta biyta skatteverket
1144 vardguiden

HR-avdelningens blanketter och mallar Här finns HR-avdelningens blanketter och mallar som är relaterade till anställnings-, löne- och övriga personalärenden. Det pågår arbete med att digitalisera våra blanketter och när blanketter som digitaliserats flyttas från denna sida finns hänvisning till ny hantering.

Tillägget ut-. och Städavtalet · Korttidsarbete (inkl. mallar) Handelns tjänstemannaavtal, tjänstemän inom detaljhandeln (DT-avtalet), apoteksanställda och Systembolaget Här finns regler om löner, lönetillägg, arbetstider, semestrar och andra anställningsvillkor för oss vid Stockholms universitet. Villkorsavtal-SU hette före den 1 juni Avtal om löner och anställningsvillkor 1 april 2007 – 31 mars 2010 Med fast kontant månadslön jämställs fasta lönetillägg per månad (t ex fasta ob- eller. Arbetsgivaren får inte betala en lön som är mindre än vad som fastställs i kollektivavtalet.